福利厚生
shormaでは、給与や賞与に加えて社員やその家族に提供する報酬を示す「福利厚生」制度を設けています。日々働きやすい環境を作る目的で、shormaは福利厚生を充実させており、社員が安心して仕事ができ、仕事がやりやすい、そして仕事を通して成長できそうな場を用意しています。また福利厚生は、仕事の実態に合わせて内容の更新や、社員からの意見も取り入れた福利厚生の導入を行っています。
[社員の将来設計サポート]
shormaでは社員やその家族の将来も含めてできることを継続的にサポートしていきます。
技術を向上させるだけでなく、生活の支えとなる資産形成や保険などの加入ができるよう、積極的に将来設計のサポートを行い、社員の意見や要望を取り入れて随時更新、追加していく予定です。
福祉はぐくみ企業年金基金
福祉はぐくみ企業年金基金（以下、はぐくみ企業年金）は、厚生労働大臣の認可を受けて設立された企業年金制度です。企業年金は、企業が社員の老後の生活の安定のために設ける年金制度をいい、shormaではこの制度を採用しています。
主に福祉や医療業界の福利厚生を目的に誕生しましたが、現在ではさまざまな業種業界で利用されています。
はぐくみ企業年金は、主に福祉や医療業界の福利厚生を目的に誕生し、現在ではさまざまな業種業界で利用されています。2021年4月現在、平均加入率は65.2%にも上っています。
はぐくみ企業年金の大きな特徴は、元本が保証されていることです。また、加入期間が1カ月以上あれば、積立額の全額を受け取ることができます。そして、はぐくみ企業年金は元来、高齢期の資産形成を目的とした制度ですが、退職時や休職時、育児・介護休業時などにも給付の受け取りができるメリットもあります。
shormaでは、このはぐくみ企業年金の希望者に対して、退職金積立を行うことができます。
[社員のスキルアップ]
shormaでは、社員の資格取得をサポートしています。
ITスキルは継続した学習が必要となりますが、学習にかかる費用も高額になりがちです。少しでも費用負担を抑えるために、shormaは費用面のサポートを行います。
また、独学で学習するだけでは理解が進まないときなどは、研修や講座の受講を推奨しており、その費用も負担しています。
資格受験費用
スキルが向上したことを実感するためには、資格を取ることも1つの手段となります。
shormaでは資格取得を奨励しており、取得にかかった受験費用を一定回数負担など、費用面でのサポートを行います。
書籍の購入
ITスキルを身につける上では書籍で体系化された学習をすることも大事になってきます。
専門的な技術書になると高額になるため、その購入費用を一定額もしくは全額負担いたします。
講座の受講費用
社員の能力向上のためには、講座を受けて理解度を上げることも1つの手段となります。
shormaでは、希望者に対して講座やeラーニングなどを受講してもらい、その受講費用を負担しております。
東京商工会議所にも加入しているため、商工会議所主催の講座やセミナーの受講も可能です。
[健康への取り組み]
shormaでは、社員の健康にも配慮しています。健康を増進させることで、社員が安心して働けるよう労働環境の整備と、プライベートにおいても幸せでいきいきとした生活を送ることができるような仕組みづくりを推進していきます。身体的に良好なだけでなく、心身ともに満たされた状態をいう「Well-being（ウェルビーイング）」を果たしていくためにも、shormaは社員の健康をサポートしていきます。
インフルエンザ／
新型コロナウイルス予防接種料金負担
社員の健康管理の一環として、インフルエンザ、コロナ予防接種にかかる費用の一部を会社にて負担しております。
健康診断オプション料金負担
一般的に、健康診断の費用は労働安全衛生法で対象となっている健康診断のみ会社負担とされておりますが、オプション検査の費用についても一部会社で負担しております。
